मुस्लिम महिलाओं के हिजाब से सिर्फ यूरोप में ही नहीं, अब पड़ोसी देश चीन में रोकटोक शुरू हो गई है। चीन के एक रेस्टोरेंट में नौकरी करने की शर्त हिजाब न पहनने की रखने का आरोप लगा है। रेस्टोरेंट के स्टाफ पर नस्लवादी होने का आरोप लगाकर मानवाधिकार संस्थाओं से शिकायत की गई है।
अलीशबा नाम की एक 18 वर्षीय लड़की ने कहा कि वह अपनी मां के साथ नौकरी के आवेदन को पिछले रविवार को टिन शुई वाई शॉपिंग मॉल में पेनी गोल्डन कोर्ट गई थी। वेतन और काम के घंटों के बारे में बातचीत के बाद, जब उसकी मां, जिनका सरनेम खान है, को स्टाफ कर्मचारी इस शर्त पर बर्तन धोने के काम पर रखने को राजी हुए कि उन्हें काम के दौरान अपना हिजाब हटाना होगा।
नौकरी का आवेदन करने वाली अलीशबा की 42 वर्षीय मां ने नियोक्ता से कहा कि काम के दौरान रसोई की यूनीफॉर्म पहनेंगी, लेकिन धार्मिक कारणों से तंग फिटिंग का हेडस्कार्फ पहने रहेंगी, लेकिन उनके इस आग्रह को ठुकरा दिया गया।
अलीशबा और उसके भाई ने ऐसा दबाव बनाने के लिए नियोक्ता और स्टाफ पर मां के प्रति पूर्वाग्रह का आरोप लगाया। अलीशबा ने इंस्टाग्राम पर पोस्ट किए गए एक वीडियो में बातचीत को दिखाया है।
इस बाबत एक कर्मचारी ने कहा, चूंकि रेस्तरां चीनी शैली में है, इसलिए वहां हिजाब नहीं पहना जा सकता है। वहीं, अलीशबा का कहना है कि उनकी मां को पिछली नौकरी में हिजाब पहनने की इजाजत थी, बल्कि स्वच्छता के कारण उन्हें अपने बालों को ढकने के लिए प्रोत्साहित किया गया था।
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इस मामले में लॉन्ग नाम के एक प्रबंधक ने कर्मचारियों का बचाव करते हुए कहा कि रसोई में हिजाब पहनने से सुरक्षा को खतरा होगा। अलीशबा और उसके भाई ने गलत समझा और सोचा कि कर्मचारी उनके साथ भेदभाव कर रहे हैं। उन्होंने कहा कि वे नस्ल-जाति देखे बगैर किसी भी आवेदक का स्वागत करते हैं, इसकी वजह यह भी है कि डिशवॉशिंग करने वाले बहुत कम हैं।
इस पर अलीशबा ने कहा कि नौकरी के लिए इंटरव्यू के दौरान सुरक्षा कारणों से हिजाब हटाने का कोई जिक्र ही नहीं किया गया था।
लॉन्ग ने यह भी कहा कि रेस्टोरेंट में अलीशबा के भाई की नाराजगी से स्टाफ डर गया। इस पर अलीशा ने बताया कि उसका भाई नौकरी के आवेदन को मां के टीकाकरण रिकॉर्ड को लाने रेस्टोरेंट गया था।
बहरहाल, अलीशबा ने समान अवसर आयोग (ईओसी) और श्रम विभाग को शिकायतें सौंपी हैं। नस्लवाद के बारे में जागरूकता बढ़ाने को रेस्तरां के खिलाफ कानूनी कार्रवाई करने की तैयारी में जुटी हैं। इसके अलावा एक सहायक शिक्षक के साथ भी इस तरह के मामले पर काम कर रही हैं, जिन्होंने जून में एक स्कूल हुए भेदभाव के खिलाफ शिकायत दर्ज कराई थी, जब एक शिक्षक ने प्राथमिक कक्षा की एक मुस्लिम छात्रा से गंदा कहकर स्कार्फ हटाने को कहा।
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